Behindertenbetreuer*in WG Lisseeweg - 1210

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß Teilzeit 15 Wochenstunden Arbeitsort Lisseeweg 5
1210 Wien
Beginn01.03.2025

Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen.

Für die Behinderteneinrichtungen WG Lisseeweg im 21. Bezirk suchen wir für den Frühdienst ab März 2025 eine*n Behindertenbetreuer*in.

15 Wochenstunden, ab März 2025 befristet bis Ende August 2025

Bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

  • Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Wohngemeinschaft
  • Assistenz in Belangen des täglichen Lebens und der Pflege
  • Klient*innenspezifische Dokumentation
  • Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung
  • Ermöglichung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
  • Haushaltstätigkeiten

Dein Profil

  • Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung, in Ausbildung oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Ausbildung von Vorteil aber kein MUSS!
  • Modul UBV von Vorteil (kann auch nachgeholt werden)
  • Verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Hohe Toleranzschwelle und guter persönlicher Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
  • Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Führerschein B
  • Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.

Unser Angebot

  • Gehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 15 Wochenstunden € 1.090,04 bis € 1.476,31 brutto
  • Arbeitszeiten: MO-FR, 6:30 – 09:30
  • Kein Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern 
  • Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
  • 3 zusätzliche dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
  • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
  • Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

Bei Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter!

Christiane Faltin

Recruiterin

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!